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成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
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  • 如何組建一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)?
    企業(yè)家、企業(yè)高管和經(jīng)理人從經(jīng)驗(yàn)中知道,最好的團(tuán)隊(duì)是摩擦、自由和結(jié)盟的罕見混合物。多樣性和互補(bǔ)的技能是關(guān)鍵。那么如何組建一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)呢?
  • 競爭對手的識別和市場對比分析
    市場分析對比是指對比雙方的不同產(chǎn)品在不同地區(qū)的不同消費(fèi)群體的市場份額差距,以便在制定市場競爭策略時(shí),明確應(yīng)當(dāng)將哪個地區(qū)的哪個品類作為重點(diǎn)。在競爭對手已經(jīng)鎖定的情況下,可以直接進(jìn)行銷售額對比分析
  • 崗位設(shè)計(jì)的五大原則
    崗位設(shè)計(jì)是指根據(jù)組織需要,并兼顧個人的需要,規(guī)定每個崗位的任務(wù)、責(zé)任、權(quán)力以及組織中與其它崗位關(guān)系的過程。它是把工作的內(nèi)容、工作的資格條件和報(bào)酬結(jié)合起來,目的是滿足員工和組織的需要。正睿咨詢根據(jù)18年企業(yè)管理咨詢的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出,在進(jìn)行崗位設(shè)...
  • 企業(yè)應(yīng)如何梳理經(jīng)營復(fù)盤的思維邏輯
    “復(fù)盤” 概念源于圍棋,指的是在下完一盤棋之后,要重新擺一遍,看看哪里下得好,哪里下得不好,對下得好和不好的,都要進(jìn)行分析和推演,以便找出失誤,避免下次再犯??蓮?fù)用的經(jīng)驗(yàn)是組織的寶貴財(cái)富,失敗的教訓(xùn)有時(shí)候比成功的經(jīng)驗(yàn)更寶貴,因此,復(fù)盤的核心...
  • 系統(tǒng)化領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型的6個關(guān)鍵點(diǎn)
    所有偉大的領(lǐng)導(dǎo)者都有一個共同點(diǎn),那就是他們了解沒有變革的意愿就不會發(fā)生轉(zhuǎn)型增長。通過問自己我們?nèi)绾巫龅酶茫?我們能夠建立在過去有效的許多舊習(xí)慣和特質(zhì)的基礎(chǔ)上,以迅速轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀冃袠I(yè)中發(fā)展最快的公司。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),我們建立了一個包含六個關(guān)...
  • 組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的八大原則
    組織架構(gòu)設(shè)計(jì)事關(guān)組織功能的正常運(yùn)轉(zhuǎn),是企業(yè)一切管理機(jī)制設(shè)計(jì)的基石。如何科學(xué)設(shè)計(jì)組織架構(gòu)?正睿咨詢《設(shè)計(jì)利潤:年度經(jīng)營計(jì)劃制定與實(shí)施》一書整理了——科學(xué)的組織架構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循八大原則。
  • VUCA時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)者要做的7件事
    由于存在巨大的變化和普遍的不確定性,在當(dāng)前的事務(wù)狀態(tài)下,靜態(tài)系統(tǒng)對領(lǐng)導(dǎo)者不起作用。相反,領(lǐng)導(dǎo)者需要一種敏捷,最新且準(zhǔn)確的系統(tǒng)方法。他們不能依靠以前的領(lǐng)導(dǎo)能力;他們需要一個新的指南針來導(dǎo)航這些空前的時(shí)代。他們需要訓(xùn)練有素的教練,專門負(fù)責(zé)危機(jī)和...
  • 創(chuàng)建彈性團(tuán)隊(duì)心態(tài)的4條規(guī)則
    當(dāng)公司的一切都被打亂時(shí),你和你的團(tuán)隊(duì)如何繼續(xù)前進(jìn)?一種被麻痹的感覺充斥著各種借口,韌性正在找到克服、克服、繞過或穿越障礙的方法。為了生存,你必須重新定義可能
  • 5種領(lǐng)導(dǎo)者為持續(xù)變革做好準(zhǔn)備的方法
    改變的必然性是我們可以指望不會改變的少數(shù)事情之一。鑒于此,有多少人和組織對此準(zhǔn)備不足,這是值得注意的。這里有5種方法可以讓你為改變做好準(zhǔn)備。
  • 構(gòu)建防破壞商業(yè)模型的5個步驟
    最近,在新型冠狀病毒爆發(fā)后,我們看到第二波中斷來自外部力量,而不是競爭。許多組織都被社交距離的影響弄得措手不及。不過,其中一些企業(yè)表現(xiàn)出了很強(qiáng)的適應(yīng)能力,它們轉(zhuǎn)向了新的價(jià)值包裝方式、數(shù)字化、配送方式,并重新思考它們能為企業(yè)服務(wù)的方式。
  • 管理優(yōu)先事項(xiàng):領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵
    領(lǐng)導(dǎo)者,你是在最后一刻倉促完成工作,還是傾向于在重要會議的前一天晚上倉促完成工作?您的團(tuán)隊(duì)成員是否經(jīng)常對如何做而無法按時(shí)完成任務(wù)感到困惑? 如果您學(xué)習(xí)提高一項(xiàng)非常重要的領(lǐng)導(dǎo)技能: 管理優(yōu)先事項(xiàng),通??梢越鉀Q這些問題。
  • 如何分析市場容量(二)
    市場容量是指在不考慮產(chǎn)品價(jià)格或供應(yīng)商的前提下,市場在一定時(shí)期內(nèi)能夠吸納某種產(chǎn)品或勞務(wù)的單位數(shù)目,它由使用價(jià)值需求總量和可支配貨幣總量兩大因素構(gòu)成,是經(jīng)濟(jì)增長的第一因素。沒有市場容量的商品生產(chǎn)是一種產(chǎn)能過剩的浪費(fèi)。如果說企業(yè)效率是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主...
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