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企業(yè)順利變革,應(yīng)事先研究并采取哪些措施?

發(fā)布時(shí)間:2020-11-30     瀏覽量:992    來(lái)源:正睿咨詢
【摘要】:讓員工參加組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃,使他們充分認(rèn)識(shí)變革的必要性和變革的責(zé)任感。

  問(wèn):為保證變革順利進(jìn)行,企業(yè)應(yīng)事先研究并采取哪些措施?

  答:

 ?。?)讓員工參加組織變革的調(diào)查、診斷和計(jì)劃,使他們充分認(rèn)識(shí)變革的必要性和變革的責(zé)任感。

  (2)大力推行與組織變革相適應(yīng)的人員培訓(xùn)計(jì)劃,使員工掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,適應(yīng)變革后的工作崗位。

  (3)大膽起用年富力強(qiáng)和具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的人才,從組織方面減少變革的阻力。

 

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